Når vi har modtaget ansøgningerne, gennemgår vi dem og vælger et antal kandidater til den første samtale. Den første samtale er med til at pejle os ind på hinanden og du får mulighed for at høre nærmere om jobbet, og vi får mulighed for at høre mere om din baggrund og dine kompetencer. Vi vil gerne høre, hvilke tanker du har gjort dig om stillingen, og hvilke forventninger du har. Samtalen tager omkring en time.

Efter første samtalerunde udvælger vi nogle få kandidater til anden samtale, hvor der bliver gået mere i dybden med både stillingen og dig. Hvis der i rekrutteringsprocessen anvendes referencer og test, så sker dette typisk i anden samtale.

Hvis du får tilbudt jobbet hos Egmont, modtager du en ansættelseskontrakt. Senest når en stilling er besat, vil alle ansøgere modtage et svar på deres ansøgning.

Hvis du har spørgsmål vedrørende job i Egmont, er du velkommen til at kontakte os i Corporate HR.